Logo es.boatexistence.com

¿Pueden los empleadores preguntar sobre el estado de las vacunas?

Tabla de contenido:

¿Pueden los empleadores preguntar sobre el estado de las vacunas?
¿Pueden los empleadores preguntar sobre el estado de las vacunas?

Video: ¿Pueden los empleadores preguntar sobre el estado de las vacunas?

Video: ¿Pueden los empleadores preguntar sobre el estado de las vacunas?
Video: Vacunación Covid 19 y los poderes del empleador 2024, Mayo
Anonim

Los empleadores pueden tener razones comerciales legítimas para preguntar a los empleados sobre su estado de vacunación, pero los empleadores deben tener cuidado de no profundizar demasiado en ninguna consulta, dijo Hannah Sweiss, abogada de Fisher Phillips en Woodland Hills, California.

¿Deberían los trabajadores completamente vacunados seguir la guía del empleador sobre las pruebas de detección durante la pandemia de COVID-19?

Las pruebas de detección se pueden usar además de los controles de síntomas y temperatura, que no detectarán a los trabajadores contagiosos asintomáticos o presintomáticos. Las personas con infección por SARS-CoV-2 asintomática o presintomática son contribuyentes significativos a la transmisión del SARS-CoV-2. En general, los trabajadores completamente vacunados deben continuar siguiendo las pautas del empleador sobre las pruebas de detección.

¿Qué sucede si un empleado se niega a ir a trabajar por temor a una infección?

  • Sus políticas, que se han comunicado claramente, deben abordar esto.
  • Educar a su fuerza laboral es una parte fundamental de su responsabilidad.
  • Las regulaciones locales y estatales pueden abordar lo que debe hacer y debe alinearse con ellas.

¿Puede un empleador exigirle a un empleado que proporcione una nota de su proveedor de atención médica debido a inquietudes relacionadas con el COVID-19?

Los empleadores no deben exigir a los empleados enfermos que proporcionen un resultado de la prueba de COVID-19 o una nota de un proveedor de atención médica para validar su enfermedad, calificar para la licencia por enfermedad o para regresar al trabajo. Las oficinas de los proveedores de atención médica y las instalaciones médicas pueden estar extremadamente ocupadas y no pueden proporcionar dicha documentación de manera oportuna.

¿Qué información se debe proporcionar a los empleados con respecto a las pruebas de COVID-19 en los lugares de trabajo?

• El fabricante y el nombre de la prueba

• El propósito de la prueba

• El tipo de prueba

• Cómo se realizará la prueba

• Riesgos conocidos y potenciales de daño, molestias y beneficios de la prueba

• Qué significa tener un resultado positivo o negativo de la prueba, que incluye:

- Fiabilidad y limitaciones de la prueba- Orientación de salud pública para aislar o poner en cuarentena en el hogar, si corresponde

Recomendado: