Sí, los acuerdos por discriminación en el empleo se consideran imponibles.
¿Qué tipo de acuerdos legales no están sujetos a impuestos?
El dinero del acuerdo y los daños recaudados de una demanda se consideran ingresos, lo que significa que el IRS generalmente gravará ese dinero, aunque los acuerdos por lesiones personales son una excepción (en particular: acuerdo por accidente automovilístico y resbalón y caída los asentamientos no están sujetos a impuestos).
¿Paga impuestos por acuerdos de despido injustificado?
Si bien es posible que las cuestiones fiscales no sean lo primero en lo que piensa un empleado cuando sufre discriminación en el lugar de trabajo, acoso en el lugar de trabajo o represalias por denunciar una actividad ilícita, es bueno saber que, en algunos casos, el acuerdo por daños o la sentencia que resulta de estas prácticas laborales ilícitas no es…
¿Los acuerdos de derechos civiles están sujetos a impuestos?
La regla general de imponibilidad para los montos recibidos de la resolución de demandas y otros recursos legales es la Sección 61 del Código de Rentas Internas (IRC) que establece que todos los ingresos están sujetos a impuestos de cualquier fuente derivada, a menos que esté exento por otra sección del código.
¿Los pagos del acuerdo son ingresos imponibles?
Los pagos de liquidación son a menudo considerados ingresos imponibles por el IRS, pero quizás la mayor excepción a esa regla entra en juego con las liquidaciones para compensar lesiones personales.
