¿Cuáles son mis derechos como veterano protegido? Como veterano protegido por VEVRAA, tiene derecho a trabajar en un entorno libre de discriminación. No se le puede negar el empleo, acosarlo, degradarlo, despedirlo, pagarle menos o tratarlo de manera menos favorable debido a su condición de veterano.
¿Cuánto tiempo es usted un veterano protegido?
Un veterano recientemente separado es un veterano protegido cuando se separa del ejército/deja de servir en el servicio activo y durante tres años después. Este período de tres años comienza en la fecha de baja/liberación del servicio activo.
¿Es malo identificarse como veterano protegido?
No es un mal resultado Los empleadores deben abrir sus lugares de trabajo a los inspectores del Departamento de Trabajo para garantizar el cumplimiento de VEVRAA. Si un veterano siente que ha sido discriminado a pesar de VEVRAA, puede presentar un reclamo ante la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP).
¿Qué significa ser un veterano protegido?
- Veterano con insignia de campaña o tiempo de guerra en servicio activo se refiere a un veterano que prestó servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña bajo las leyes administradas por el Departamento de Defensa. …
¿Puede el VA despedirte?
Una nueva ley que entró en vigor este verano, llamada Ley de Responsabilidad del Departamento de Asuntos de Veteranos y Protección de Denunciantes de 2017, trajo cambios significativos en la forma en que los empleados de VA, especialmente aquellos en puestos ejecutivos, pueden ser degradado, suspendido o despedido
