Competencia es el conjunto de características y habilidades demostrables que posibilitan y mejoran la eficiencia o desempeño de un puesto de trabajo. El término "competencia" apareció por primera vez en un artículo escrito por R. W. White en 1959 como un concepto de motivación para el desempeño.
¿Qué son las competencias en un trabajo?
Las competencias son los conocimientos, habilidades, capacidades, características personales y otros factores "basados en el trabajador" que ayudan a diferenciar el desempeño superior del desempeño promedio en circunstancias específicas. Se identifican competencias para definir claramente las funciones esenciales del puesto.
¿Cuáles son sus competencias y habilidades?
¿En qué se diferencian las habilidades y las competencias? Las habilidades son las habilidades aprendidas específicas que necesita para realizar bien un trabajo determinado. … Las competencias, en cambio, son los conocimientos y comportamientos de la persona que la llevan a tener éxito en un trabajo.
¿Cuáles son las 7 competencias?
La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) publicó recientemente una hoja informativa que define 7 competencias básicas que forman la preparación para la carrera:
- Pensamiento crítico/Resolución de problemas.
- Comunicaciones orales/escritas.
- Trabajo en equipo/Colaboración.
- Aplicación de tecnología de la información.
- Liderazgo.
- Profesionalismo/Ética laboral.
¿Cuáles son sus 3 competencias principales?
Las 10 principales competencias clave
- Trabajo en equipo. Vital para la mayoría de las carreras, porque los equipos que trabajan bien juntos son más armoniosos y eficientes. …
- Responsabilidad. …
- Conciencia comercial. …
- Toma de decisiones. …
- Comunicación. …
- Liderazgo. …
- Confiabilidad y ética. …
- Orientación a resultados.
