La observación de trabajos se considera comúnmente un tipo de pasantía externa que generalmente no se paga a menos que ya sea un empleado y esté buscando cambiarse a otro departamento o trabajo dentro de la empresa. Básicamente, seguirás a otro empleado que ya está haciendo el trabajo que buscas.
¿La observación de trabajos no es remunerada?
La mayoría de las oportunidades de observación laboral no son remuneradas y principalmente ofrecen al participante de la observación laboral una idea del campo y el tipo específico de trabajo que haría si entrara en la profesión. Sin embargo, el objetivo tanto de las pasantías como de la observación del trabajo es brindarles a los participantes experiencia o conocimiento de la industria.
¿Qué significa cuando un trabajo te pide que hagas sombra?
La observación del trabajo es nuestra última etapa de entrevista antes de que se extienda una oferta de empleo. Durante la sombra, los dos candidatos finales del trabajo son invitados a la oficina por separado para pasar tiempo observando a posibles compañeros en un puesto de trabajo similar.
¿Vale la pena observar el trabajo?
Descubrir lo que no quieres hacer es tan importante como descubrir lo que quieres hacer, y la observación es una gran herramienta para esa tarea. Puede ayudarte a decidir que un papel que siempre has considerado simplemente no es para ti, y eso está totalmente bien. La observación de trabajos ayuda a los estudiantes a permanecer en la escuela
¿Qué ganas con la observación del trabajo?
¿Por qué observar el trabajo?
- Te permite conocer la vida laboral de la profesión.
- Le permite obtener una idea del empleador y la cultura organizacional.
- Te da una perspectiva diferente de tu trabajo aprendiendo de las experiencias de otros.
- Amplía tu red y te ayuda a hacer contactos profesionales.
