Una prueba de aptitud es una forma en que los empleadores evalúan las habilidades de un candidato a través de una variedad de formatos de prueba diferentes. Las pruebas de aptitud pondrán a prueba su capacidad para realizar tareas y reaccionar ante situaciones en el trabajo. Esto incluye resolución de problemas, priorización y habilidades numéricas, entre otras cosas.
¿Qué es un ejemplo de prueba de aptitud?
Aquí hay algunos ejemplos de pruebas de aptitud comunes: Una prueba que evalúa la aptitud de un individuo para convertirse en piloto de combate Una prueba de carrera que evalúa la capacidad de trabajo de una persona como controlador de tránsito aéreo … Una prueba de programación informática para determinar cómo un candidato a un puesto podría resolver diferentes problemas hipotéticos.
¿Qué temas se incluyen en la prueba de aptitud?
Aptitud Cuantitativa
- Interpretación de datos.
- Desigualdades.
- Porcentajes.
- Serie de números.
- Aptitud aritmética.
- Pérdidas y ganancias.
- Interés simple e interés compuesto.
- Problemas de edad.
¿Qué son las pruebas de aptitud comunes?
Ejemplos de tales pruebas incluyen; Pruebas de aptitud verbal; estas pruebas examinan su capacidad para comunicarse y utilizar el idioma inglés. Pruebas de aptitud numérica; estos prueban su capacidad numérica, la capacidad de comprender la información a partir de datos numéricos y aplicarla en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son algunos ejemplos de aptitud?
Las aptitudes son los talentos y habilidades inherentes de un individuo para aprender o hacer ciertas cosas en diferentes áreas. Por ejemplo, la habilidad de una persona para interpretar una melodía se considera una aptitud. La mayoría de las personas tienen varios talentos relacionados, como cantar, leer música y tocar un instrumento musical.
