NOTA: SERVICIO PARA LA TENENCIA EN EL SERVICIO EXCEPTO NO ES ACREDITABLE PARA LA TENENCIA EN EL SERVICIO COMPETITIVO 5. Los beneficios de licencia, compensación, seguro de vida grupal federal, salud y jubilación serán los mismos que se proporcionan a los empleados de Carrera o Condicionales de Carrera.
¿El servicio excepcional es mejor que el de la competencia?
Definitivamente vale la pena comparar estos factores con trabajos comparables en el servicio competitivo. … Mientras que las vacantes de puestos de servicio competitivo a menudo contratan internamente, considerando solo a los solicitantes que ya trabajan en el servicio competitivo, los puestos de servicio exceptuados suelen estar abiertos a todos los solicitantes
¿El tiempo en grado se aplica al servicio exceptuado?
La restricción de tiempo en grado no se aplica a los empleados de servicio exceptuado GS, aunque las agencias individuales pueden, a su discreción, exigir tiempo en grado para sus empleados de servicio exceptuados.
¿Los empleados federales tienen permanencia?
Respuesta: La tenencia de carrera se aplica a los puestos en el servicio competitivo federal La tenencia de carrera influye en la elegibilidad de un individuo para la reincorporación y retención en una reducción de fuerza (RIF). … Un empleado con antigüedad de carrera también tiene una posición de retención más alta en un RIF que un empleado condicional de carrera.
¿Se puede aplicar el servicio exceptuado para la competencia?
Las organizaciones de servicios excluidos están excluidas de los procedimientos de servicio competitivo. … Esta hoja informativa brinda a los solicitantes información para el proceso de contratación, que es propiedad de la organización receptora.
