Tabla de contenido:
- ¿Qué es rediseñar el trabajo?
- ¿Cuál de los siguientes términos se refiere a rediseñar puestos de trabajo de una manera que aumente?
- ¿Cómo se rediseña un trabajo?
- ¿Qué es el rediseño de puestos en la gestión de recursos humanos?
Video: ¿Cuál de los siguientes términos se refiere al rediseño de puestos de trabajo?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Última modificación: 2024-01-10 06:36
Enriquecimiento del trabajo se refiere al rediseño de los trabajos para aumentar la responsabilidad y los logros.
¿Qué es rediseñar el trabajo?
El rediseño del trabajo es el enfoque para revisar y reestructurar los trabajos para satisfacer las necesidades específicas de un segmento particular de la fuerza laboral.
¿Cuál de los siguientes términos se refiere a rediseñar puestos de trabajo de una manera que aumente?
Enriquecimiento del trabajo significa rediseñar los trabajos de una manera que aumente las oportunidades para que el trabajador experimente sentimientos de responsabilidad, logro, crecimiento y reconocimiento.
¿Cómo se rediseña un trabajo?
Hay tres formas en que un gerente puede rediseñar el trabajo de un empleado: enriquecimiento del trabajo, ampliación del trabajo y rotación del trabajoEl enriquecimiento del trabajo proporciona a un empleado más tareas que hacer como parte de su trabajo, así como la responsabilidad y la autoridad necesarias para completar esas tareas adicionales.
¿Qué es el rediseño de puestos en la gestión de recursos humanos?
Una definición. El rediseño de puestos es el proceso de reorganizar tareas y responsabilidades para alinear mejor los roles con el entorno cambiante dentro y fuera de la organización.
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