Los trabajadores tienen derecho a aceptar o rechazar estas horas, pero si deciden no trabajar, no se les pagará. Si firma un contrato de cero horas, tendrá derecho a los siguientes beneficios: Pago de salario mínimo nacional garantizado.
¿Es ilegal no pagar las horas contratadas?
A menos que su contrato de trabajo permita expresamente despidos no remunerados o con salarios reducidos o trabajo de jornada reducida, o usted acepte cualquier reducción, su empleador no tiene permitido legalmente reducir su salario.
¿Cuál es la ley sobre las horas contratadas?
En términos simples, las horas contratadas de un empleado son las horas que debe trabajar cada semana … Si un empleador no puede proporcionarle trabajo para estas horas, entonces él también podría estar incumpliendo el contrato del empleado. El incumplimiento de las horas contratadas puede dar lugar al despido de un empleado.
¿Puede mi empleador pagarme menos de lo estipulado en mi contrato?
Un empleador generalmente no puede imponer un recorte salarial unilateralmente a los empleados. Sin embargo, hay situaciones en las que esto puede ser posible; por ejemplo, el derecho a reducir su paquete de remuneración puede estar contemplado en el contrato de trabajo.
¿Puede una empresa no pagarle las horas trabajadas?
No importa Si su empleador le permite trabajar, está legalmente obligado a compensarlo por esas horas de trabajo, así que incluso si es su idea venir temprano o trabajar algunas horas en su día libre, su empleador todavía está legalmente obligado a compensarlo por ese tiempo de trabajo.
