Con un 40 por ciento de los ejecutivos que se consideran a sí mismos introvertidos, hay mucha evidencia que sugiere que ambos tipos de personalidad pueden ser excelentes líderes. Los extrovertidos pueden sobresalir en la motivación de ciertos tipos de empleados, pero los introvertidos a menudo tienen habilidades de planificación superiores.
¿Son mejores los extrovertidos que los introvertidos?
Varios estudios de personalidad han identificado la misma tendencia: los extrovertidos tienden a ser más felices que los introvertidos… Los investigadores también encontraron evidencia de que actuar como extrovertido puede mejorar el bienestar, incluso entre los introvertidos. ¿Están de acuerdo los psicólogos con la teoría común de que los extrovertidos son personas más felices? Sí, están de acuerdo.
¿Quién es más introvertido o extrovertido?
En promedio, los extrovertidos ganan más en el lugar de trabajo que los introvertidos. La ruta más común para obtener un salario más alto es asumir un rol gerencial. Un estudio de 2015 sobre la progresión profesional por tipo de personalidad mostró que, por lo general, los extrovertidos ocupan más roles gerenciales y tienen responsabilidades con más personas que los introvertidos.
¿Es mejor ser extrovertido?
Por qué los extrovertidos Tienden a ser más felices Nuestra personalidad es en parte genética y en parte ambiental. Los extrovertidos se benefician de una gran recompensa: tienden a ser más felices. Esta investigación encontró que los extrovertidos tienden a ser más optimistas, alegres y mejor en la regulación del estado de ánimo.
¿Por qué es mejor ser extrovertido que introvertido?
Un extrovertido tiene ventaja sobre los introvertidos en el trabajo, según un nuevo estudio. Por ejemplo, los extrovertidos son más hábiles para conversar con sus compañeros de trabajo. También tienden a experimentar emociones positivas con más frecuencia, lo que puede proteger contra el agotamiento.
