Delayering es el proceso de eliminar capas de jerarquía entre los niveles más altos y más bajos en una organización para aumentar la eficiencia operativa, disminuir la factura salarial y eliminar la burocracia. La eliminación de capas normalmente elimina a los mandos intermedios, lo que proporciona a los altos directivos un alcance más fácil sobre la organización en su conjunto.
¿Por qué se utiliza la eliminación de capas?
En términos simples, la eliminación de capas es el proceso de eliminación de trámites burocráticos para que su organización funcione mejor Se trata de eliminar capas de gestión y jerarquía entre los niveles más bajo y más alto, de manera efectiva aplanar la estructura de su empresa para reducir su masa salarial y mejorar la eficiencia.
¿Cómo afecta la eliminación de capas a una empresa?
Es probable que la eliminación de capas aumente las ganancias de una empresa cuando, al eliminar una o más capas de la jerarquía organizacional y reducir la cantidad de gerentes, los costos fijos se reducen significativamente. … También puede haber demasiados gerentes en cada capa, y cada uno tiene pocos tramos de control.
¿Qué es retrasar un negocio nivelado?
Eliminar capas implica eliminar una capa de gestión . Dentro de estructuras jerárquicas un método que se puede usar para reducir costos es eliminar una capa de gestión, mientras se espera que el personal produzca el mismo nivel de producción.
¿Cuál es un objetivo clave de la eliminación de capas?
La eliminación de capas está asociada con la creación de estructuras organizativas más planas El principal objetivo de la eliminación de capas es reducir costos, mejorar la comunicación y fomentar una mejor y más rápida toma de decisiones www.tutor2u.net - 1 - Página 5 - 2 - 4 5. Describa dos posibles beneficios de los que disfrutaría una empresa si lograra retrasar con éxito…
