No debe incluir color en su CV, a menos que se use con moderación para llamar la atención sobre aspectos clave del documento. Por ejemplo, res altar los encabezados en un tono azul pálido puede garantizar que las secciones de su CV estén claramente separadas. Pero el color no es necesario en tu CV y es algo que debes evitar en grandes cantidades.
¿Cuál es el mejor color para un CV?
Teoría del color
El blanco y negro crea el mayor contraste posible, por lo que se considera uno de los mejores esquemas de color para usar en un currículum. Puede elegir un fondo pálido y letras oscuras intensas. Solo tenga en cuenta que su currículum puede estar impreso en blanco y negro, así que no use pálido sobre pálido.
¿Cómo debería ser un CV en 2020?
Asesor de recursos humanos y entrenador de empleabilidad en…
- Descripción general/Resumen: su CV debe comenzar con una descripción general/resumen sólida. …
- Sección de trabajo: su CV debe contener una breve historia de su empleo. …
- Logros: en cada función que incluya en su CV, mencione sus logros. …
- Longitud: Tu CV debe ser breve y directo.
¿Un currículum rosado es poco profesional?
Los colores brillantes pueden dificultar la lectura de su currículum, lo que no mejorará sus posibilidades. Pero más que eso, usar color en su currículum puede hacer que se vea poco profesional "La información que figura en su currículum debe hablar por sí sola", dice Clawson. … La información que figura en su currículum debe hablar por sí misma.
¿Deberías personalizar un CV?
Diríamos que la respuesta es siempre sí Es más probable que ganes una entrevista para el puesto de trabajo enviando algunas solicitudes personalizadas que enviando la mismo viejo CV en todas las direcciones.… La personalización de su carta de presentación y CV también respaldará su progreso a través de los sistemas de seguimiento de candidatos.
