La respuesta simple a eso es, sí, puede contrademandar a un empleado pero debe tener mucho cuidado porque tiene que ser… por ejemplo, no puede contrarrestar demandarlos por ser un mal empleado. … Esa negociación podría ser potencialmente los daños que usted tiene por la mala conducta del empleado.
¿Puedes demandar a alguien?
Cuando un demandante lo demanda por dinero o por la devolución de bienes, puede defenderse en un tribunal civil. Tiene otro recurso legal si el demandante es realmente culpable. Usted puede contrademandar Contrademandar consiste en demandar al demandante mientras su caso aún está pendiente en su contra mediante la presentación de una "contrademanda ".
¿Cómo gana una demanda contra su empleador?
Pasos a seguir para Sue
- Háblalo. …
- Revise su contrato. …
- Documentar todo. …
- Determine su reclamo. …
- Piensa en una resolución. …
- Familiarícese con las leyes relacionadas con su reclamo. …
- Encuentre un abogado. …
- El empleador no tiene miedo de una demanda.
¿Vale la pena demandar a su empleador?
Si demanda a su empleador, no será suficiente para usted probar que su empleador tomó la decisión equivocada, o incluso que su empleador no era bueno. Si no tiene un reclamo legal válido contra su empleador, entonces finalmente perderá su caso Una gran razón para pensar dos veces antes de demandar.
¿Se puede demandar individualmente a un empleado?
Los empleados deben ser conscientes de que pueden ser considerados personalmente responsables por la negligencia que surja en el curso de su empleo, y que no están protegidos por el hecho de que el presunto acto de negligencia se realizó en el ámbito de su empleo.
