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¿Puede una empresa canadiense contratar a un empleado de EE. UU.? ¿empleado?

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¿Puede una empresa canadiense contratar a un empleado de EE. UU.? ¿empleado?
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Video: ¿Puede una empresa canadiense contratar a un empleado de EE. UU.? ¿empleado?

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Anonim

Cuando una empresa canadiense contrata a un empleado estadounidense, a quien se le pagará dentro de los Estados Unidos, hay varios requisitos que cumplir antes de que sea elegible para trabajar: … Registre su empresa en el Servicio de Impuestos Internos(IRS): este es el equivalente estadounidense a la CRA. El IRS maneja todos los impuestos a nivel federal.

¿Puede una empresa canadiense contratar a un empleado estadounidense de forma remota?

La respuesta simple es que siempre y cuando el trabajador remoto canadiense realice físicamente el trabajo en Canadá, no se requiere una visa de trabajo estadounidense. Sin embargo, si en algún momento su empleado canadiense necesita visitar los EE. UU. por motivos de trabajo, necesitará algún tipo de visa para ingresar y permanecer en los EE. UU.

¿Puede una empresa canadiense contratar a un empleado extranjero?

Si usted es un empleador canadiense que busca contratar trabajadores extranjeros para su empresa, siga estos 4 pasos básicos para contratar trabajadores extranjeros temporales: Primero, averigüe si su empresa requiere una LMIA; En segundo lugar, obtener una LMIA o presentar una oferta de empleo exento de LMIA; Tercero, hacer que el trabajador solicite un permiso de trabajo; y.

¿Puede una empresa canadiense contratar a un consultor estadounidense?

Deben ser ciudadanos de los Estados Unidos o México, estar calificados para trabajar en su profesión, tener un empleo preestablecido o un contrato con un empleador canadiense y proporcionar servicios de nivel en el campo de la cualificación.

¿Cómo le pago a un empleado estadounidense desde Canadá?

Primero, deberá registrarse en la CRA para poder pagar los impuestos sobre la nómina canadienses. Luego, debe abrir una cuenta en un banco canadiense, desde el cual pagará todos los impuestos. Ahora depende de usted remitir, presentar y pagar el Plan de Pensiones Canadiense (CPP), el Seguro de Empleo (EI) y las deducciones del impuesto sobre la renta a la CRA.

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