Si fue despedido por una razón automáticamente injusta, puede presentar un reclamo sin importar cuánto tiempo haya trabajado para su empleador. Debe presentar la demanda ante un un Juzgado de Trabajo dentro de los tres meses siguientes al despido. No puedes presentar una denuncia por despido improcedente si eres: trabajador (no empleado)
¿Por qué motivo se puede reclamar un despido improcedente?
Siempre es 'automáticamente injusto' si te despiden porque:
- están embarazadas o de baja por maternidad.
- ha pedido sus derechos legales en el trabajo, por ejemplo, que le paguen el salario mínimo.
- tomó medidas sobre un problema de salud y seguridad.
- trabaja en una tienda o casa de apuestas y se niega a trabajar un domingo.
¿Cómo presento una demanda por despido improcedente?
Para calificar para presentar una demanda por despido injustificado en el Tribunal Laboral, una persona debe cumplir una serie de criterios:
- Debe ser un empleado (en lugar de trabajar por cuenta propia o, en la mayoría de los casos, trabajar a través de una agencia)
- Normalmente deben tener al menos dos años de empleo continuo (sujeto a ciertas excepciones limitadas)
¿Cuál es el pago promedio por despido improcedente en el Reino Unido?
Las últimas cifras publicadas corresponden a 2019-2020. Se establecen en las tablas anuales del Tribunal Laboral y del Tribunal de Apelaciones Laborales 2019-2020 en un informe más amplio aquí). En el caso de una indemnización por despido injustificado otorgada por un tribunal, la indemnización media fue de 6 646 £ y la indemnización media fue de 10 812 £
¿Cuánto puedo reclamar por despido improcedente?
Las demandas por despido injustificado se pueden presentar en el Tribunal Laboral o en los tribunales civiles (Tribunal Superior o Tribunal del Condado). Las reclamaciones en el tribunal laboral por incumplimiento de contrato están sujetas a un tope de £25, 000 Sin embargo, no existe un límite máximo en el Tribunal Superior o los Tribunales del Condado.
