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¿En un estrecho margen de control?

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¿En un estrecho margen de control?
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Video: ¿En un estrecho margen de control?

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Anonim

Un tramo de control estrecho es un estilo de gestión en el que los supervisores administran solo una pequeña cantidad de empleados El tramo de control se refiere al número de empleados que reportan a un supervisor en un empresa. … Nivel de interacción: algunos trabajos requieren que los gerentes interactúen con sus empleados con más frecuencia que otros.

¿Qué es el estrecho margen de control con el ejemplo?

Ejemplos de empleados que podrían requerir un rango de control más limitado según su nivel de experiencia incluyen: Becarios . Contrataciones de nivel de entrada . Nuevas transferencias a un equipo de otro departamento.

¿Cuál es el beneficio de un estrecho margen de control?

Un estrecho margen de control proporciona una mejor comunicación entre los gerentes y sus empleados y brinda a los gerentes un mejor control sobre sus subordinados específicosPor lo general, los empleados aprecian la oportunidad de brindar retroalimentación a su gerente, lo cual no es tan fácil en un amplio rango de control.

¿Qué empresas tienen un estrecho margen de control?

Google tiene un amplio rango de control en el que un solo supervisor puede supervisar aproximadamente a 10 subordinados porque la mayoría de los empleados de Google tienen la habilidad suficiente para trabajar con una supervisión mínima. KFC, por otro lado, tiene un estrecho margen de control.

¿Cuáles son las desventajas de un margen de control estrecho?

Las desventajas de un rango de control estrecho incluyen lo siguiente:

  • Un tramo de control estrecho puede ser costoso de implementar según la cantidad de equipos en la organización.
  • Un estrecho margen de control puede limitar la capacidad de los miembros del equipo para ejercer su independencia en los procesos de toma de decisiones y resolución de problemas.

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