Los empleados que participan en esquemas de seguro de salud colectivos en el trabajo están prestaciones en especie cobradas (BIK) con el impuesto sobre la renta, el seguro social relacionado con el salario (PRSI) y el seguro social universal. seguro (USC) gravado sobre el valor bruto de la cobertura.
¿Pagas BIK en el seguro de salud?
Si compra un seguro de salud en nombre de un empleado, esto se considerará un BIK imponible. Si bien el monto pagado por el empleador a la aseguradora es el costo neto de la póliza, el valor del BIK para el empleado se basa en el costo bruto.
¿Cómo funciona Bik en el seguro médico?
Para muchas personas, el costo de BIK es un costo relativamente pequeño en comparación con el beneficio y la tranquilidad que disfrutan al tener su seguro de salud cubierto.… En la mayoría de los casos, su empleador deducirá automáticamente el impuesto, PRSI y USC a recaudar, en función del valor bruto de todas las prestaciones en especie en origen.
¿Qué es el cuidado de la salud Bik?
Si su empleador paga su seguro de salud, por lo general pagará un nivel de impuestos relacionado con el costo de las primas de su seguro. Esto se debe a que la póliza se trata como un ' beneficio en especie': un beneficio que se recibe del empleo pero que no se incluye en su sueldo o salario.
¿Qué es BIK en la nómina?
A Beneficio en especie (BIK) es cualquier beneficio no monetario de valor monetario que proporciona a su empleado. Estos beneficios también pueden denominarse pago nocional, beneficios complementarios o gratificaciones. Los beneficios tienen valor monetario, por lo que deben ser tratados como renta imponible.
