Si paga a los contratistas principalmente por su trabajo, son empleados a efectos de la garantía de jubilación (SG) y es posible que deba pagar una suma a un fondo para ellos.
¿Las empresas de contratación laboral tienen que pagar una jubilación?
Si contrató a su trabajador a través de una empresa de contratación de mano de obra o por contrato y le paga a esa empresa por el trabajo realizado en su empresa, su empresa tiene un contrato con la empresa de contratación de mano de obra y ellos son responsable de la retención de pagos sobre la marcha (PAYG), las obligaciones fiscales de los beneficios extraordinarios y extraordinarios
¿Cómo se calcula Super para los contratistas?
Si tus contratistas son empleados, para efectos del SG, deberás aportar el nivel mínimo de super aportes. El supermonto mínimo que tiene que pagar es 9.5% de la base de ingresos de cada empleado elegible Su contribución debe calcularse solo sobre el componente laboral del contrato.
¿Todos los empleados reciben jubilación?
Generalmente, todos los empleados son elegibles para super. … recibir una súper pensión o anualidad mientras trabaja (esto incluye empleados en transición a la jubilación) un residente temporal, como un mochilero. un director de empresa.
¿A los autónomos se les paga muy bien?
Si recibe ingresos como trabajador autónomo o autónomo, por lo general, la responsabilidad de realizar supercontribuciones es suya. Estas se conocen como contribuciones voluntarias o contribuciones después de impuestos (no concesionarias).
