Cuando un empleador ofrece el hecho de una investigación exhaustiva como defensa afirmativa a las afirmaciones de un demandante, la evidencia de la investigación "completa" se vuelve detectable.
¿Se pueden descubrir las notas de investigación?
Los empleadores deben considerar el propósito de la investigación. Si el propósito es investigar los hechos en un esfuerzo por determinar qué sucedió, el informe puede ser detectable; sin embargo, si el propósito de la investigación es que el abogado del empleador pueda prepararse para un litigio pendiente, el informe puede ser confidencial.
¿Se privilegian las investigaciones?
En general, la doctrina del producto del trabajo de los abogados de California crea un privilegio absoluto para cualquier "escrito que refleje las impresiones, conclusiones, opiniones o investigaciones o teorías legales de un abogado". (Cal.
¿Qué sucede después de una investigación en el lugar de trabajo?
Una vez que se complete la investigación, el investigador proporcionará un informe completo por escrito, resumiendo y evaluando todas las pruebas que se han considerado Sobre la base de las pruebas, se tomará una decisión en cuanto a si se puede decir que la denuncia alegada ha ocurrido.
¿Cuáles son mis derechos en una investigación en el lugar de trabajo?
¿Cuáles son mis derechos en una investigación laboral como empleado? Como empleado, usted tiene derecho a la justicia procesal en la investigación. Esto significa que el procedimiento mediante el cual se toma la decisión debe ser justo y libre de prejuicios.
