Como todos los indicadores de estrés, el bajo rendimiento puede ser el resultado de un pensamiento erróneo Incluso una persona muy productiva puede percibirse a sí misma como una persona de bajo rendimiento. … Si percibe que con frecuencia no alcanza sus objetivos, es probable que se diga a sí mismo que debe hacer más y más.
¿Qué hace que una persona tenga un bajo rendimiento?
de Psych Central, "El bajo rendimiento está relacionado con la decepción con nosotros mismos". Básicamente, logras menos de lo que esperas de ti mismo. Y cuando estás decepcionado contigo mismo, empiezas a pensar que no eres lo suficientemente bueno.
¿Cómo puedo dejar de ser un fracasado?
Cómo dejar de ser un fracasado
- Descubre qué te impide hacer lo que quieres. …
- Supera las dudas y rompe el círculo vicioso: …
- Reajuste las expectativas de uno mismo. …
- Concéntrate en tus objetivos: …
- Reconoce tus logros. …
- Planifica y gestiona tu tiempo. …
- Busca ayuda profesional.
¿Cómo sabes si tienes un bajo rendimiento?
Los signos de bajo rendimiento
- Obtiene calificaciones promedio o mejores en las pruebas de inteligencia, pero tiene malas calificaciones.
- No se aplica a sí mismo.
- Pasa demasiado tiempo viendo televisión o sin hacer nada constructivo.
- No es un emprendedor.
- Pasa muy poco tiempo haciendo los deberes o preparándose para las clases e incluso puede afirmar que no tiene deberes.
¿Cómo lidias con el bajo rendimiento?
Seis consejos para lidiar con los de bajo rendimiento
- Reconozca que usted, como supervisor, está en la mejor posición para tratar con sus empleados menos que perfectos. …
- Enfréntalo de frente. …
- Verifica su perspectiva. …
- Compruebe si tiene las herramientas adecuadas en la caja de herramientas. …
- Determinar si los jugadores del equipo están jugando bien juntos.
