Tabla de contenido:
- ¿Qué es la superación de fronteras en la organización?
- ¿A quién se consideró como rompedor de límites?
- ¿Quién es clave en la industria de servicios?
- ¿Qué es el proceso de expansión de límites?
Video: ¿Quiénes son los roles que superan los límites?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Última modificación: 2024-01-10 06:36
Roles que trascienden los límites interactuar con personas y grupos fuera de la organización para obtener información valiosa que ayude al proceso de innovación. La comunicación transfronteriza incluye reuniones con otras empresas para la planificación, conversaciones informales y comunicación escrita.
¿Qué es la superación de fronteras en la organización?
La expansión de límites es un proceso de desarrollo de relaciones externas mediante la expansión de los límites para el logro de los objetivos comerciales. Se refiere a una situación en la que un individuo o una organización cruza los límites de un grupo social.
¿A quién se consideró como rompedor de límites?
Boundary spanners son instituciones, grupos o individuos que cruzan la división entre productores y usuarios de información (p. ej., científicos y no científicos, respectivamente), producen productos o herramientas de límites (“objetos fronterizos”) que permiten la comunicación entre estos dos grupos, y son responsables de alguna manera a …
¿Quién es clave en la industria de servicios?
2.1 Teoría transfronteriza y lagunas en la investigación. Los límites son los miembros de la empresa que sirven como interfaces entre una unidad y su entorno (Cross y Parker, 2004). El término traspasador de fronteras es un término general y coexisten muchas conceptualizaciones.
¿Qué es el proceso de expansión de límites?
La superación de fronteras es el proceso de búsqueda de conocimiento más allá de las fronteras existentes, como las organizativas, tecnológicas, temporales o geográficas. Este artículo resume las teorías de búsqueda en la estrategia y los procesos de recombinación del conocimiento.
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