NEGOCIOS LEGÍTIMOS NUNCA UTILIZARÁN GOOGLE HANGOUTS, LA APLICACIÓN TELEGRAM, LOS MENSAJES DE TEXTO DE SKYPE, o cualquier herramienta de mensajes de texto COMO MÉTODO PARA ENTREVISTAR A UN CANDIDATO DE EMPLEO. ¡Es una garantía de una estafa si el "gerente de contratación" le dice que use Google Hangouts, la aplicación Telegram o cualquier mensaje de texto también!
¿Cómo saber si una entrevista es legítima?
Señales de estafas de entrevistas en línea
- El trabajo es demasiado bueno para ser verdad. …
- No puede encontrar la información de la empresa en línea. …
- La correspondencia por correo electrónico del entrevistador no es profesional. …
- Los correos electrónicos no incluyen información de contacto de la empresa. …
- Los requisitos y la descripción del trabajo son vagos. …
- La entrevista se realiza a través de un chat instantáneo.
¿Son reales las entrevistas por chat?
Las estafas de entrevistas por chat implican que los solicitantes de empleo divulguen información personal a través del chat con el pretexto de una entrevista para un puesto en una empresa. … Durante la entrevista, se le pide al solicitante de empleo que proporcione un número de tarjeta de crédito, PIN de cuenta, número de seguro social u otra información confidencial.
¿Son reales las entrevistas en línea?
Las empresas legítimas reconocen que la comunicación a través de herramientas de mensajería en línea puede ser beneficiosa para llenar vacantes. Sin embargo, los solicitantes de empleo deben tener en cuenta que las personas fraudulentas también pueden enviar invitaciones a entrevistas en línea en un intento de atraer a víctimas desprevenidas a ofertas de trabajo fraudulentas.
¿Son legítimas las entrevistas por zoom?
Si está buscando trabajo durante esta pandemia, es posible que deba hacer su entrevista a través de Zoom o Skype. Desafortunadamente, esta nueva forma de contratar, sin entrevistas cara a cara, ha provocado un aumento en las estafas laborales, como descubrió un hombre.
