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¿Por qué se evalúa la formación?

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¿Por qué se evalúa la formación?
¿Por qué se evalúa la formación?

Video: ¿Por qué se evalúa la formación?

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Video: ¿Qué es Evaluación Formativa? 2024, Mayo
Anonim

El propósito principal de evaluar un programa de capacitación es obtener conocimiento sobre si ha logrado o no sus objetivos. Analizar el evento de capacitación mediante el uso de herramientas de evaluación adecuadas puede mejorar considerablemente el resultado de futuras capacitaciones.

¿Qué es la evaluación de la formación?

La evaluación del programa de capacitación es el análisis regular de cuán eficientes y efectivos son los programas de capacitación. Implica la retroalimentación de los alumnos, la comparación de su desempeño laboral antes y después del programa, el cumplimiento de las prioridades estratégicas de la empresa y mucho más.

¿Cómo se puede evaluar la formación?

Los formularios de comentarios son la forma más común de medir las reacciones de los participantes a la capacitación. La segunda etapa es medir lo que los participantes aprendieron de la capacitación. Por lo general, se utilizan cuestionarios breves o pruebas prácticas para evaluar esto; uno antes del entrenamiento y otro después.

¿Por qué es importante evaluar y revisar la capacitación?

Evaluar si los participantes se beneficiaron del programa Determinar si los conocimientos y habilidades aprendidos en la capacitación se pusieron en práctica en el trabajo. Evaluar los impactos de los programas de formación a las áreas de negocio. Identificar los puntos fuertes y débiles del programa de formación.

¿Por qué es importante evaluar la formación?

El propósito principal de evaluar un programa de capacitación es obtener conocimiento sobre si ha logrado o no sus objetivos. Analizar el evento de capacitación mediante el uso de herramientas de evaluación adecuadas puede mejorar considerablemente el resultado de futuras capacitaciones.

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