La servidumbre por contrato en la América británica fue el principal sistema de trabajo en las colonias británicas estadounidenses hasta que finalmente fue superado por la esclavitud. … La mayoría de los contratos eran voluntarios, aunque algunas personas fueron engañadas u obligadas a hacerlo.
¿Fue forzada la servidumbre por contrato?
Una ley estadounidense aprobada en 1833 abolió el encarcelamiento de los deudores, lo que dificultó el enjuiciamiento de los sirvientes fugitivos, lo que aumentó el riesgo de compras por contrato de emisión. La Enmienda 13, aprobada a raíz de la Guerra Civil Estadounidense, hizo que la servidumbre por contrato sea ilegal en los Estados Unidos
¿Cuál es la diferencia entre la servidumbre por contrato y la esclavitud?
La servidumbre por contrato se diferenciaba de la esclavitud en que era una forma de servidumbre por deudas, lo que significaba que era un término acordado de trabajo no remunerado que generalmente pagaba los costos de la inmigración del sirviente a América. A los sirvientes contratados no se les pagaba salario, pero por lo general se les alojaba, vestía y alimentaba.
¿La servidumbre por contrato fue una elección?
Los inmigrantes celebraron contratos de servidumbre por contrato por su propia voluntad, a diferencia de los esclavos, quienes no tenían otra opción en el asunto. El tratamiento de los sirvientes contratados difería mucho de un amo a otro.
¿Qué tenía de malo la servidumbre por contrato?
Si bien la vida de un sirviente contratado era dura y restrictiva, no era esclavitud. Había leyes que protegían algunos de sus derechos. Pero su vida no fue fácil, y los castigos impuestos a las personas que cometieron errores fueron más severos que los de los no sirvientes.
