Algunos amos consideraban a sus sirvientes contratados como propiedad personal e hicieron que estas personas realizaran trabajos difíciles antes de que expiraran sus contratos. Otros amos trataban a sus esclavos con más humanidad que a sus sirvientes porque los esclavos se consideraban una inversión para toda la vida, mientras que los sirvientes desaparecerían en unos pocos años.
¿Reemplazó la esclavitud a los sirvientes contratados?
Para 1675, la esclavitud estaba bien establecida, y para 1700, los esclavos habían reemplazado casi por completo a los sirvientes contratados Con abundante tierra y mano de obra esclava disponible para cultivar una cosecha lucrativa, los plantadores del sur prosperaron y las plantaciones familiares de tabaco se convirtieron en la norma económica y social.
¿En qué se diferenciaba el estado de una persona esclavizada de un sirviente contratado?
La esclavitud era una vida de trabajo forzado mientras los sirvientes trabajaban durante un número determinado de años. La esclavitud era un estado heredado, pero la servidumbre por contrato no lo era. Las personas esclavizadas se consideraban propiedad mientras que los contratos de los sirvientes contratados podían comprarse y venderse, los individuos mismos no podían serlo.
¿Qué acordaron hacer los sirvientes contratados?
Una nueva vida en el Nuevo Mundo ofrecía un rayo de esperanza; esto explica cómo de la mitad a dos tercios de los inmigrantes que llegaron a las colonias americanas llegaron como sirvientes contratados. Los sirvientes generalmente trabajaban de cuatro a siete años a cambio de pasaje, habitación, comida, hospedaje y cuotas de libertad
¿Qué no se les permitía hacer a los sirvientes contratados?
Los sirvientes contratados no podían casarse sin el permiso de su amo, a veces estaban sujetos a castigos físicos y no recibían el favor legal de los tribunales. Las sirvientas contratadas en particular pueden ser violadas y/o abusadas sexualmente por sus amos.
