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¿Puede contextualizar las condiciones de evaluación?

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¿Puede contextualizar las condiciones de evaluación?
¿Puede contextualizar las condiciones de evaluación?

Video: ¿Puede contextualizar las condiciones de evaluación?

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Video: Cómo precisar y contextualizar desempeños 2024, Mayo
Anonim

La contextualización implica cambiar las palabras en la evaluación y cambiar las evaluaciones para adaptarlas a las condiciones de trabajo particulares que se aplican en un lugar de trabajo real. … No debe tener un impacto negativo en la integridad de la evaluación o en los estándares descritos en las unidades de competencia y el Paquete de capacitación.

¿Puede contextualizar los criterios de rendimiento?

Los paquetes de capacitación se pueden contextualizar dentro de los límites establecidos por las pautas para la contextualización. Las necesidades individuales del alumno se consideran en el proceso de evaluación. son apropiados para el contexto, la unidad de competencia y los requisitos de evaluación asociados, y el individuo.

¿Qué significa contextualizar una tarea de evaluación?

La contextualización es el proceso de modificar los materiales de capacitación y evaluación de su RTO para que el aprendizaje sea más significativo para sus estudiantes y sus empleadores.

¿Qué es un ejemplo de contextualización?

La definición de contextualizar significa analizar una palabra o evento en términos de las palabras o conceptos que lo rodean. Un ejemplo de contextualizar es tener en cuenta las perspectivas feministas al leer una novela escrita durante el movimiento por los derechos civiles de las mujeres.

¿Qué partes de un estándar de competencias se pueden contextualizar?

La contextualización se logra al incluir, modificar o sustituir texto dentro de las unidades de competencia y, por lo general, dentro de la declaración de rango o guía de evidencia. Se trata de brindar capacitación y evaluación específicas para una empresa o un alumno individual.

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