El gobierno introdujo la inscripción automática en 2012 para ayudar a más personas a ahorrar para su jubilación. Desde entonces, alrededor de 10 millones de personas se han inscrito automáticamente y están ahorrando para su jubilación con la ayuda de su empleador.
¿Cuándo se introdujo la inscripción automática?
¿Cuándo comenzó la inscripción automática? La inscripción automática se introdujo por etapas desde 2012. Los empleadores más grandes comenzaron primero, seguidos por los empleadores medianos y luego los pequeños. Todos los empleadores, incluidos los nuevos empleadores, ahora deben formar parte de la inscripción automática.
¿Cuáles son las características de la inscripción automática?
Las dos características clave del diseño son las tasas de contribución y la capacidad de las personas para optar por no participarEstá claro que aquellos países que han adoptado la inscripción automática han buscado casi universalmente aumentar las tasas de cotización desde niveles iniciales relativamente bajos durante un período de tiempo.
¿Cuándo se debe inscribir automáticamente a un empleado?
Sus ingresos pueden variar, pero si en algún momento gana más que el umbral de elegibilidad para su período de pago, su empleador debe inscribirlo automáticamente en ese momento (o después de tres meses sihan decidido posponerte).
¿Cuándo se hicieron obligatorias las contribuciones a la pensión?
Una contribución mínima del empleador es una contribución de pensión obligatoria en el Reino Unido, que se hizo obligatoria por la Ley de Pensiones 2008, sin embargo, no entró en vigor hasta 2012. Como Como resultado, todo el personal debe inscribirse automáticamente en un plan de pensiones cuando se une a una empresa.
