La estructura organizativa de la red (también llamada estructura de red virtual) es un arreglo temporal o permanente de organizaciones o asociados independientes, que forman una alianza para producir un producto o servicio compartiendo costos y competencias básicas.
¿Qué es un ejemplo de estructura organizativa de red?
Una organización que ha estado utilizando una estructura de red es H&M (Hennes & Mauritz), una marca muy popular que tiene seguidores en todo el mundo. H&M ha subcontratado la producción y el procesamiento de sus productos a diferentes países, principalmente asiáticos y del sudeste asiático.
¿Cuáles son los tipos de organizaciones de red?
Seis tipos de redes organizacionales
- Tipo 1: Red de Impacto Social. …
- Tipo 2: Red de cohortes. …
- Tipo 3: Comunidad de Práctica. …
- Tipo 4: Asociaciones y organizaciones de membresía. …
- Tipo 5: Alianzas y Coaliciones. …
- Tipo 6: Redes regenerativas.
¿Cuáles son los 4 tipos de estructuras organizacionales?
Los cuatro tipos de estructuras organizacionales son estructuras funcionales, divisionales, planas y matriciales.
¿Cuáles son los 7 elementos clave de la estructura organizacional?
Estos elementos son: departamentalización, cadena de mando, tramo de control, centralización o descentralización, especialización del trabajo y el grado de formalización Cada uno de estos elementos afecta la forma en que los trabajadores se relacionan con cada otros, la dirección y sus puestos de trabajo con el fin de lograr los objetivos del empleador.
