El cálculo es muy sencillo. Son solo años de servicio multiplicados por la compensación del empleado. Multiplicado por Años de servicio con una fracción de al menos 6 meses considerados un año.
¿Cómo se calcula el pago por despido?
Indemnización por despido: a un empleado despedido se le debe pagar al menos 1 semana de pago por cada año completo de servicio continuo … si el empleado estuvo empleado durante más de 6 meses pero menos de 1 año, se le debe pagar 2 semanas de preaviso; si el empleado estuvo empleado durante más de 1 año, se le debe pagar el pago de preaviso de 4 semanas.
¿Cómo se calcula el pago por despido en Filipinas?
El cálculo de su pago por separación se verá así:
- Un mes de salario=₱20, 000.
- Pago de un mes por cada año de servicio=₱20, 000 x 2 años.
- Pago total por separación=₱40, 000.
¿Cómo se calcula la reducción en Sudáfrica?
Indemnización por despido: debe ser al menos una semana de remuneración por año completo de servicio La remuneración se calcula incluyendo el salario base y los pagos en especie. La licencia pendiente debe pagarse en su totalidad. El pago de preaviso puede variar según su contrato de trabajo.
¿Cómo funciona la reducción durante el confinamiento?
¿Cómo funciona la reducción durante este período? ¿Alguien puede ser despedido? No se impide a los empleadores despedir empleados durante el cierre nacional, siempre que el empleador tenga una razón operativa válida para implementar despidos y siga los procedimientos establecidos en la sección 189 de la LRA.
