Un bono de incentivo es un pago por encima de la compensación típica que recibe después de alcanzar una meta. Es diferente de un obsequio o una bonificación de inicio de sesión que no está vinculado a un objetivo de rendimiento.
¿Qué es un bono de incentivo?
bono de incentivo en inglés británico
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) o pago de incentivo. sustantivo. un pago extra realizado a un empleado para recompensar el buen trabajo. pagos de incentivos y bonificaciones de la fuerza de ventas.
¿Cuánto cuesta un bono de incentivo?
Los incentivos inmediatos suelen ser mucho más pequeños que otros tipos de bonificaciones porque ocurren caso por caso en lugar de incluirse en un presupuesto regular. Un incentivo puntual suele ser menos del 1 % de su salario anual e incluso puede ser inferior a la cuarta parte del porcentaje.
¿Cuál es el propósito de un bono de incentivo?
Plan de bonificación de incentivos. El propósito del Plan de Bonos de Incentivos es promover el logro de un excelente desempeño y resultados de los empleados y de la Compañía al recompensar y, por lo tanto, proporcionar un incentivo a los empleados elegibles cuyo trabajo en equipo y esfuerzos contribuyen a el éxito de la Compañía.
¿Cuál es la diferencia entre incentivo y bonificación?
El incentivo es un pago adicional (por encima y más allá del sueldo o salario base) otorgado a un empleado, como opciones sobre acciones o un plan de bonificación contingente, que mira hacia el futuro. La bonificación puede ser en forma de premio en efectivo u otros elementos de valor, como acciones, en función de las tareas realizadas.
