La mayoría de los empleados pueden elegir su propio superfondo. Pero algunos no pueden, y muchos no. Como su empleador, debe designar un superfondo predeterminado para los momentos en que sus empleados no puedan o no elijan su propio fondo.
¿Puedes elegir tu Superfondo?
La mayoría de las personas pueden elegir a qué superfondo les gustaría que se depositaran sus aportes. Puede optar por el fondo de su empleador o elegir el suyo propio Para averiguar si puede elegir su fondo de pensión, consulte con su empleador. Su empleador le dará un 'formulario de elección estándar' cuando comience un nuevo trabajo.
¿Los empleados deben completar un formulario de súper elección?
si es un empleado y es elegible para elegir un fondo de superfondo, su empleador debe darle este formulario después de haber completado la 'sección B'.complete esta pregunta colocando una 'X' en una de las casillas. si no elige, las contribuciones extraordinarias de su empleador se ingresarán en un fondo elegido por su empleador.
¿Mi empleador tiene que igualar mis contribuciones súper?
Los empleadores están obligados a hacer aportes SG a las cuentas súper de sus empleados elegibles, actualmente a una tasa mínima de del 9,5 % del salario del empleado, o ganancias de tiempo ordinario. … Estos superpagos obligatorios se suman a los sueldos y salarios, y no afectan el salario neto de los empleados.
¿Qué es un superfondo designado por el empleador?
Un superfondo predeterminado, también conocido como fondo nominado por el empleador, es el fondo de jubilación en el que su empleador hará sus aportes extraordinarios si usted no designa un fondo de tu propia elección.
