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¿Vale la pena subcontratar?

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¿Vale la pena subcontratar?
¿Vale la pena subcontratar?

Video: ¿Vale la pena subcontratar?

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Anonim

Es Económico y no arriesgado Cuando su empresa necesita ayuda adicional en un proyecto grande, contratar subcontratistas suele ser mucho más rentable que contratar nuevos empleados a tiempo completo. empleados. También ayuda a evitar riesgos al contratar una empresa confiable y segura con una experiencia sustancial en el nicho.

¿Cuál es la desventaja de la subcontratación?

Desventajas de la subcontratación

F alta de desarrollo del personal . Los contratistas dedicarán más tiempo a investigar posibles subcontratistas. Los contratistas perderán el control sobre la puntualidad y la calidad del trabajo. Mala calidad de rendimiento.

¿Por qué es mala la subcontratación?

La subcontratación en general es cuando una empresa toma un trabajo y se lo da a otra organización empresarial para que lo lleve a cabo.… Cuanta más subcontratación, más “fisuración” del trabajo, mayor mayor riesgo para la salud y la seguridad al pie de esas cadenas.

¿Qué porcentaje debe obtener un subcontratista?

Específicamente, la nueva regla requiere que los contratistas principales bajo contratos reservados para pequeñas empresas acuerden que no pagarán más de un cierto porcentaje de la cantidad que reciben del gobierno a los subcontratistas. El porcentaje es del 50% para contratos de servicios y suministros, y del 85% para contratos de construcción.

¿Qué es el salario de un subcontratista?

Salario por hora para el salario de un subcontratista en los Estados Unidos

El salario promedio por hora de un subcontratista en los Estados Unidos es de $34 a partir del 27 de septiembre de 2021, pero el rango salarial generalmente cae entre $30 y $38.

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