El artículo "Sobre la locura de recompensar A, esperando B" de Steven Kerr es un clásico en el ámbito de los negocios, la gestión y el liderazgo. En esencia, el artículo trata sobre la motivación y el uso de recompensas para incentivar o moldear el comportamiento de las personas.
¿Qué significa premiar a pero esperar B, da un ejemplo?
Aquí hay otro ejemplo simple: Estableció una meta de equipo de 1000 envíos sin errores de uno de sus nuevos productos Si eso ocurre, todos los miembros del equipo recibirán un bono de $3, 000. Uno de sus empleados encuentra un error después de que se envía uno de los productos, pero es un error que el cliente podría no notar durante bastante tiempo.
¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de la locura de recompensar a A mientras se espera a B?
Sobre la locura de recompensar a A, mientras esperas a B. Recompensas por una acción mientras esperas que la persona también gane algo más. Ejemplo: alguien va a clase, se registra, obtiene puntos: pero también esperamos que aprenda algo.
¿Qué es la locura de Kerr?
El artículo seminal de Steve Kerr "Folly" señaló astutamente que demasiadas organizaciones, y las personas que las integran, invariablemente violan una ley fundamental de la naturaleza social al recompensar los mismos comportamientos que supuestamente intentan para desalentar, sin recompensar los comportamientos que desean reforzar.
¿Qué es una locura en los negocios?
el estado o cualidad de ser tonto; f alta de entendimiento o sentido. … una empresa costosa y tonta; inversión o gasto imprudente.
