¿Cómo escriben los comentarios los empleados sobre la evaluación del desempeño?

¿Cómo escriben los comentarios los empleados sobre la evaluación del desempeño?
¿Cómo escriben los comentarios los empleados sobre la evaluación del desempeño?
Anonim

“ Eres justo y tratas a todos en la oficina como iguales” “Predicas con el ejemplo. Su enfoque de aceptar el cambio y adaptarse a situaciones de trabajo cambiantes alienta a otros a hacer lo mismo". "Su equipo cumple constantemente sus objetivos, a menudo superando las expectativas ".

¿Qué debo escribir en un comentario de evaluación de desempeño?

Ejemplos de comentarios de evaluación del desempeño

  • 1) Asistencia. La puntualidad es una de las virtudes más fuertes que puede poseer un empleado. …
  • 2) Innovación y Creatividad. …
  • 3) Liderazgo. …
  • 4) Habilidades de comunicación. …
  • 5) Colaboración y trabajo en equipo. …
  • 6) Gestión del tiempo. …
  • 7) Experiencia del cliente. …
  • 8) Resolución de problemas.

¿Cómo se escribe un comentario general sobre el rendimiento personal?

Frases de autoevaluación

  • Comunico mis expectativas claramente a todas las partes interesadas.
  • Mantengo contacto con los jefes de departamento y soy parte activa de las reuniones de equipo.
  • Proporciono comentarios constructivos y me concentro en resolver desafíos con comunicación.
  • Presento mis ideas de manera hábil, eficaz y profesional.

¿Qué debo escribir en mi autoevaluación general?

Antes de comenzar a escribir su autoevaluación

  • 1 Saber cómo se va a utilizar la autoevaluación. …
  • 2 Escriba una lista de sus logros. …
  • 3 Reúna análisis si puede. …
  • 4 Escriba una lista de sus luchas. …
  • 5 Reduce tu lista de logros. …
  • 6 No olvide alinear su revisión con los objetivos de su gerente o equipo.

¿Cómo se escribe un resumen de rendimiento general?

Consejos para escribir un párrafo de evaluación del desempeño

  • Incluye ejemplos específicos para respaldar tus observaciones. …
  • Proporcionar orientación para el crecimiento profesional y las oportunidades de desarrollo profesional. …
  • Asegúrate de que tu tono predeterminado sea positivo. …
  • Objetivos INTELIGENTES. …
  • Haz seguimiento siempre.

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