Hacer méritos es importante para la práctica budista: los méritos traen buenos y agradables resultados, determinan la calidad de la próxima vida y contribuyen al crecimiento de una persona hacia la iluminación. … Lo opuesto al mérito es el demérito (papá), y se cree que el mérito puede debilitar el demérito.
¿Cuál es la importancia del enfoque basado en el mérito en el lugar de trabajo?
La importancia del sistema de méritos en un lugar de trabajo es proporcionar un trabajo de buena calidad al público. Cuando se evalúa verdaderamente el mérito en el proceso de contratación o promoción del personal, se crea un lugar de trabajo honesto, eficaz y productivo.
¿Qué se entiende por sistema de méritos?
: un sistema mediante el cual los nombramientos y ascensos en el servicio civil se basan en la competencia y no en el favoritismo político.
¿Cómo se reparten los méritos?
Transferir méritos a otra persona, generalmente parientes fallecidos, es simplemente hecho por un deseo mental A pesar de la palabra transferencia, el mérito del donante no disminuye de ninguna manera durante tal Actuar. La metáfora tradicional es una vela utilizada para encender otra vela, cuya luz no disminuye en el proceso.
¿Qué es la transferencia de méritos en el budismo?
La transferencia de méritos es dirigir las propias buenas acciones (o karma) para beneficiar a otro ser. Las prácticas de transferencia de méritos son comunes en todas las principales tradiciones budistas y, por lo general, se realizan para ayudar a los familiares fallecidos, a las deidades o a todos los seres.
