Un rompehuelgas (a veces llamado rompehuelgas, pata negra o palo de perilla) es una persona que trabaja a pesar de una huelga en curso Los rompehuelgas suelen ser personas que no estaban empleadas por la empresa antes de la conflicto sindical, sino contratado después o durante la huelga para mantener la organización en funcionamiento.
¿Cuál es el propósito de un rompehuelgas?
Los rompehuelgas, conocidos peyorativamente como rompehuelgas, son trabajadores que continúan trabajando durante la huelga en curso Los rompehuelgas pueden ser trabajadores existentes, aquellos reclutados para llenar la brecha de empleo cuando otros trabajadores en huelga, o aquellos que cruzan las líneas de piquetes para trabajar.
¿Es ilegal el scabbing?
Los esquiroles, también conocidos como trabajadores de reemplazo, son legales en la mayor parte del mundoEn los EE. UU., la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) de 1935 establece protecciones estrictas para los sindicatos, pero permite a los empleadores reemplazar permanentemente a los trabajadores en huelga si la huelga se basa en ganancias económicas [fuente: Diccionario legal].
¿Son ilegales los rompehuelgas?
1134. Deberá ser ilegal que cualquier empleador voluntariamente y con conocimiento utilice un rompehuelgas profesional para reemplazar a un empleado o empleados involucrados en una huelga o cierre patronal en un lugar de negocios ubicado dentro de este estado.
¿Por qué los sindicatos odian a los esquiroles?
Así como un rompehuelgas es una lesión física, el rompehuelgas desfigura el cuerpo social del trabajo -tanto la solidaridad de los trabajadores como la dignidad del trabajo. Smith también señala que el término se ha suavizado un poco desde que ingresó por primera vez al vocabulario laboral. "Scab" solía aparecer en la conversación como una bomba.
