Un empleado de FERS tiene una pensión más pequeña, que no pretende financiar completamente su jubilación por sí solo. … Los trabajadores de FERS normalmente se jubilan con el doble de los ahorros que acumulan los trabajadores de CSRS, aunque los empleados de CSRS tienen beneficios de pensión superiores.
¿Cuál es la diferencia entre FERS y CSRS?
Ambos le permiten jubilarse a los 62 años con 5 años de servicio y a los 60 años con 20. Sin embargo, bajo CSRS puede jubilarse a los 55 años con 30 años de servicio, mientras que bajo FERS puedes jubilarte con 30 años de servicio cuando alcances tu edad mínima de jubilación, que oscila entre los 55 y 57 años dependiendo de tu año de nacimiento.
¿Cuál es la pensión media del CSRS?
El beneficio mensual promedio bajo CSRS es alrededor de $4, 000, lo que equivale a $48, 000 por año. El beneficio CSRS "mediano", el punto donde la mitad está por debajo y la mitad por encima, es de aproximadamente $ 3, 500, $ 42, 000 por año.
¿Puedes cambiar de CSRS a FERS?
Los individuos pueden transferirse de CSRS a FERS en una temporada abierta (solo ha habido dos y el más reciente fue hace casi 20 años), o si se van empleo federal y regreso después de una interrupción en el servicio de tres días o más.
¿Puede CSRS cobrar la Seguridad Social?
A diferencia de la mayoría de las pensiones patrocinadas por el empleador en el sector privado, las anualidades del CSRS no estaban destinadas a complementar los beneficios del Seguro Social. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores federales que ganan una anualidad CSRS también reciben beneficios del Seguro Social en algún momento.
