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¿Quién paga a las parteras de Nueva Zelanda?

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¿Quién paga a las parteras de Nueva Zelanda?
¿Quién paga a las parteras de Nueva Zelanda?

Video: ¿Quién paga a las parteras de Nueva Zelanda?

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Anonim

Si va a tener su primer hijo y su partera le brinda toda la atención de su partera (incluido el trabajo de parto, las visitas prenatales y posnatales, y suponiendo que no tenga una cesárea electiva), se le pagará un máximo de $2213 por el Ministerio de Salud.

¿Cómo se le paga a una partera en Nueva Zelanda?

El pago de las parteras empleadas por las juntas de salud de distrito (DHB) varía según la duración del servicio, la antigüedad y las listas de turnos. Las parteras nuevas generalmente comienzan con $54,000 al año Las parteras con hasta cinco años de experiencia generalmente ganan entre $54,000 y $75,000. … Las parteras que trabajan por cuenta propia generalmente ganan $80,000 o más.

¿La matrona es gratuita en Nueva Zelanda?

Las parteras brindan atención de maternidad gratuita a todas las mujeres elegibles en Nueva Zelanda y la gran mayoría de las mujeres de Nueva Zelanda tienen una partera como principal cuidadora de maternidad. Las parteras de LMC trabajan con otros miembros del equipo de atención médica si las mujeres necesitan atención adicional durante el embarazo, el trabajo de parto y el nacimiento o el período posnatal.

¿Cómo se financian las matronas?

Las parteras que trabajan por cuenta propia trabajan en la comunidad y reciben financiación directamente del Ministerio de Salud. … Las matronas que trabajan por cuenta propia tienen acuerdos de acceso para que puedan atender a las mujeres en hospitales y unidades de parto individuales.

¿Cuánto cuesta una partera en Nueva Zelanda?

Las parteras comunitarias fueron reconocidas por primera vez en 1993, a través del Tribunal de Beneficios de Maternidad. Este fijó una tarifa por hora para la continuidad de la atención de partería de $52 por hora, con ciertos servicios excepcionales reclamables a $104 por hora. Se esperaba que esta financiación cubriera todos los costes de remuneración, operativos y comerciales.

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