La Administración del Seguro Social (SSA) supervisa los beneficios por discapacidad. No enumeran la migraña como una condición que califica para discapacidad. Pero sí reconocen que la migraña puede ser un síntoma de una afección médica mucho más grave.
¿Se clasifican las migrañas como una discapacidad?
Las migrañas ocasionales causan muchos inconvenientes, pero para aquellos que experimentan migrañas severas regulares, es difícil funcionar a diario. Cuando la migraña es frecuente y grave, se clasifica como una discapacidad según la Ley de Igualdad (anteriormente conocida como Ley de Discriminación por Discapacidad).
¿Qué tan difícil es obtener una discapacidad para las migrañas?
La migraña es la segunda causa principal de discapacidad en los EE. UU. S., lo que representa más del 5,5% de todas las discapacidades. Pero solo el 0,3 % de las personas que solicitan SSDI lo hacen a causa de la migraña. Aquellos que solicitan tienen la mitad de probabilidades de que se apruebe su solicitud que aquellos con una enfermedad o trastorno diferente.
¿Te pueden despedir por migrañas?
Si sufre de migrañas, tanto las leyes estatales como las federales lo protegen de ser despedido por su condición. Y, si sufre discriminación debido a una afección médica como las migrañas, puede presentar una demanda en un tribunal civil para recibir una compensación.
¿Puede obtener una discapacidad a largo plazo para las migrañas?
Este tipo de beneficio está diseñado para ser utilizado por un período prolongado de tiempo, según lo establecido en la póliza de seguro. Para las personas que sufren de migraña, los beneficios por discapacidad a largo plazo pueden ser una opción si no pueden trabajar debido a migrañas crónicas.
