Tabla de contenido:
- ¿Qué es la gestión ajustada?
- ¿Qué es la gestión ajustada de recursos humanos?
- ¿Qué es un curso de gestión lean?
- ¿Cuál es el primer principio lean?
Video: ¿Fue una gestión ajustada?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Última modificación: 2024-01-10 06:36
La gestión ajustada es un enfoque para gestionar una organización que respalda el concepto de mejora continua, un enfoque a largo plazo del trabajo que busca sistemáticamente lograr cambios pequeños e incrementales en los procesos para mejorar la eficiencia y la calidad.
¿Qué es la gestión ajustada?
Inspirado en el Sistema de Producción de Toyota, la gestión ajustada es un método de gestión y organización del trabajo con el objetivo de mejorar el rendimiento de una empresa, en particular la calidad y la rentabilidad de sus procesos de producción.
¿Qué es la gestión ajustada de recursos humanos?
La gestión de recursos humanos en Lean Organization es el proceso que consiste en planificar, atraer, desarrollar y retener los recursos humanos (empleados) de una organizaciónSu objetivo es facilitar el uso más eficaz de las personas para lograr objetivos organizacionales e individuales.
¿Qué es un curso de gestión lean?
Lean management es una certificación mundialmente reconocida en gestión de calidad, que proporciona las mejores prácticas para optimizar los procesos comerciales de extremo a extremo en el desarrollo de productos, fabricación, operaciones, servicio, atención al cliente relaciones y otras funciones empresariales similares.
¿Cuál es el primer principio lean?
El primer principio Lean, valor de identificación, es también el primer paso en el camino para convertirse en Lean. Este paso requiere que las empresas definan qué valoran los clientes y cómo sus productos o servicios cumplen con esos valores. En este caso, el valor requiere: Diseñar productos para satisfacer las necesidades de los clientes.
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