Conclusiones clave. La nueva política de la EEOC no asegura a los empleadores que los documentos proporcionados en apoyo de su Declaración de Posición permanecerán confidenciales. Es posible que un empleador no desee divulgar información confidencial, ya que puede divulgarse.
¿Son confidenciales las declaraciones de posición de la EEOC?
EEOC proporcionará la declaración de posición del Demandado y adjuntos no confidenciales a las Partes Demandantes si así lo solicitan y les brindará la oportunidad de responder dentro de los 20 días.
¿Son confidenciales las declaraciones de posición?
Las declaraciones de posición deben ser proporcionadas por cada parte a todas las demás partes y al mediador. … Por lo tanto, la parte puede querer considerar si desea proporcionar una declaración confidencial solo al mediador.
¿Se pueden descubrir las quejas de la EEOC?
Las notas que toma durante las entrevistas son producto del trabajo y generalmente no se pueden descubrir Busque registros civiles y penales para determinar si el empleado o los miembros de su familia han estado involucrados con otros litigios o asuntos que afecten las reclamaciones del empleado.
¿Son admisibles las declaraciones de posición de la EEOC?
“La declaración de posición de un empleador en un procedimiento de la EEOC puede ser admisible en la medida en que constituya una admisión, o para demostrar que el empleador ha hecho declaraciones contradictorias para justificar su decisión impugnada, lo que puede tender a probar que sus razones expresadas son un pretexto”. Id.
