Los aprendices tienen derecho a pagar Cada año, el gobierno especifica un salario mínimo que los empleadores deben pagar a sus aprendices. El salario mínimo se aplica a los aprendices de 16 a 18 años y a los mayores de 19 años que estén en su primer año.
¿Cuánto paga el gobierno por los aprendizajes?
puede reservar fondos del gobierno para hasta 10 aprendices. Por cada aprendiz, pagará el 5 % del costo de la capacitación y el gobierno pagará el 95 % restante
¿Quién paga el salario de aprendizaje?
Los empleadores deben también pagar a su aprendiz por el tiempo que dedica a capacitarse o estudiar para obtener una calificación relevante, ya sea en el trabajo o en una universidad u organización de capacitación. Los empleadores deben ofrecer a los aprendices las mismas condiciones que a otros empleados que trabajan en grados similares o en roles similares.
¿El gobierno paga a las empresas por los aprendizajes?
La financiación del aprendizaje está disponible para los empleadores del gobierno El tamaño de la financiación que recibirá varía dependiendo de si paga o no la tasa de aprendizaje. Antes del 1 de abril de 2019, las empresas que no pagaban impuestos tenían que pagar el 10 % del costo de la capacitación y la evaluación de cada aprendiz.
¿Cómo se les paga a los aprendices?
Los aprendices son pagados por su empleador por el trabajo que realizan, así como por el tiempo dedicado a la capacitación. Si tiene menos de 19 años (o aún está en el primer año de su aprendizaje), existe una tasa mínima de aprendizaje, pero los empleadores pueden pagar más y, a menudo, lo hacen.
