Tabla de contenido:
- ¿Cuál es el propósito de una cláusula de garantía?
- ¿Qué significa Seguro?
- ¿Qué significa el término legal enure?
- ¿Es enure o enure?
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Video: ¿Tiene cláusula de indemnización?
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2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Última modificación: 2024-01-10 06:36
Una cláusula de compromiso es un documento que es legal, como un testamento o un contrato, y extiende los beneficios del documento más allá de sus signatarios.
¿Cuál es el propósito de una cláusula de garantía?
Una cláusula de "enurement" indica que un acuerdo continúa en beneficio de cesionarios, herederos u otros terceros designados Esta cláusula permite que el beneficio de la licencia continúe sin interrupción en caso de fallecimiento, o en caso de cambios corporativos como fusiones o reestructuraciones corporativas.
¿Qué significa Seguro?
Inurement es un término más antiguo para “beneficio”. Véase inure. La diferencia específica entre inure e inurement es que inure se refiere a la acción concedida, específicamente para conferir. Por otro lado, el inurement es el aspecto real en sí mismo, o en otras palabras, el beneficio.
¿Qué significa el término legal enure?
PARA ENURE. Tomar, tener efecto o servir para el uso, beneficio o ventaja de una persona La palabra a menudo se escribe inure. La remisión al arrendatario de por vida, se le asegura en reversión; es decir, tiene el mismo efecto para él que para el arrendatario de por vida. La descarga del principal redunda en beneficio de la fianza.
¿Es enure o enure?
En obras impresas más antiguas, las grafías inure y enure aparecen con frecuencia con ambos significados. Tanto el OED como Merriam-Webster ofrecen enure como una variante ortográfica, pero el uso moderno parece favorecer a inure por el sentido de "habituar". Puede ser útil reservar la ortografía enure para el término legal.
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Los pagos por despido bajo algunas regulaciones estatales no tendrán impacto en los beneficios de un empleado, mientras que en otros estados, los pagos por despido retrasarán o reducirán los beneficios de desempleo que recibirá un empleado.