Durante el período del contrato de formación, no se paga ningún impuesto a los aprendices. ¡Esto significa que durante un aprendizaje de 4 años, su aprendiz acumulará 5,2 semanas de licencia por servicio prolongado sin costo alguno para usted!
¿Un aprendizaje cuenta como empleo?
Cuando un empleador contrata a un aprendiz, básicamente contrata a un empleado. Los aprendices tienen los mismos derechos de empleado que cualquier otra persona, excepto que hay un final planificado previamente para ese empleo, establecido en el acuerdo de aprendizaje.
¿Se considera el aprendizaje a tiempo completo?
Los aprendizajes y las pasantías pueden ser de tiempo completo, de medio tiempo o basados en la escuela, donde parte de la capacitación se lleva a cabo mientras el aprendiz o aprendiz está en la escuela secundaria.… Los empleadores trabajan con la organización de formación y el aprendiz o aprendiz para negociar un plan de formación.
¿Cuántas horas puede trabajar legalmente un aprendiz?
Los aprendices deben trabajar un mínimo de 30 horas a la semana y un máximo de 40. Se incluye el tiempo fuera del trabajo en una universidad o en capacitación.
¿Los informales acumulan licencia por servicio prolongado?
En virtud de la Ley de Licencia por Servicio Prolongado de 1955 (NSW), los empleados tienen derecho a una licencia por servicio prolongado en función de su antigüedad en el servicio 'Servicio' se define como servicio continuo independientemente de si el servicio es permanente, ocasional, a tiempo parcial o de otro tipo. En este sentido, los ocasionales pueden tomar una licencia de servicio prolongada.
