En la mayoría de las situaciones, debe evitar incluir su fecha de nacimiento en su currículum… La aprobación de la legislación contra la discriminación ha hecho que los empleadores se concentren más en la experiencia profesional del solicitante que en su características personales, por lo que poner tu edad en tu currículum ya no es una práctica habitual.
¿Pones fecha de nacimiento en tu currículum?
En la mayoría de las situaciones, debe evitar incluir su fecha de nacimiento en su currículum. … La aprobación de la legislación contra la discriminación ha hecho que los empleadores se concentren más en la experiencia profesional del solicitante que en sus características personales, por lo que poner su edad en su currículum ya no es una práctica habitual.
¿Cómo pones tu fecha de nacimiento en un currículum?
Su edad y otros factores personales como su origen étnico, educación y género son irrelevantes. En consecuencia, no debe escribir su fecha de nacimiento ni ningún otro dato personal irrelevante en su CV.
¿Está bien no incluir fechas en su currículum?
Limite el historial laboral de su currículum.
A menos que el trabajo requiera una gran cantidad de experiencia, la mayoría de los entrenadores recomiendan incluir los últimos 10 a 15 años de su historial laboral, con fechas, en su currículum. Todo lo que sea anterior a eso puede mantenerse fuera del currículum.
¿Qué datos personales debo incluir en mi currículum?
¿Qué datos personales debo incluir en mi CV?
- Tu nombre. Escriba su nombre en una fuente más grande que el resto de su CV para que se destaque. …
- Estado civil y familia. …
- Fecha de nacimiento. …
- Nacionalidad. …
- Datos de contacto. …
- Otra información que puedes incluir en tu CV.
