La narración interna es una manera efectiva de desarrollar la cultura de la empresa y motivar a los empleados, especialmente si su fuerza laboral está dispersa y no tiene una conexión directa con el cliente.
¿Cuál es el beneficio de contar historias internamente?
Con la narración interna, sus empleados pueden visualizar lo que intenta transmitir y, lo que es más importante, pueden ver cómo pueden convertirse en los héroes de esa historia.
¿Qué es la narración interna?
La narración interna es sobre cómo promocionas tu marca a tu equipo interno. A través de la comunicación, la educación y la colaboración, puede fomentar una cultura de marketing de contenido internamente para impulsar sus objetivos comerciales. Sin embargo, no es tan fácil como parece.
¿Qué son las historias en la cultura organizacional?
Las historias son el lenguaje de programación de la cultura Las historias que las personas comparten en una organización refuerzan las creencias y suposiciones subyacentes que dan forma a la cultura. Para cambiar la cultura, reprogramarla con nuevas historias. Hay poder en la historia ya que informan, persuaden y educan.
¿Cómo ayuda la narración a construir cultura?
Las narrativas son una de las formas más efectivas de comunicar la cultura de una manera que las personas puedan entender, apoyar e identificar. … De la misma manera la narrativa utilizada para formar una cultura de alto desempeño, tiene para tomar en cuenta y valorar a los empleados que se están desempeñando y luego respaldarlo en la práctica.
