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¿Deberían los empleados usar mascarillas en el lugar de trabajo?

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¿Deberían los empleados usar mascarillas en el lugar de trabajo?
¿Deberían los empleados usar mascarillas en el lugar de trabajo?

Video: ¿Deberían los empleados usar mascarillas en el lugar de trabajo?

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Video: MASCARILLAS: ¿Pueden las EMPRESAS OBLIGAR a los TRABAJADORES a llevarla o a quitársela? | RTVE 2024, Mayo
Anonim

La guía de OSHA para mitigar y prevenir la propagación de la COVID-19 en el lugar de trabajo aconseja a los empleadores que proporcionen a los trabajadores cubiertas faciales (es decir, cubiertas faciales de tela, mascarillas quirúrgicas), a menos que sus tarea de trabajo requiere un respirador. Los empleadores deben proporcionar cubiertas faciales a los trabajadores que las soliciten sin costo alguno.

¿Deberían los empleados usar cubiertas de tela para la cara en el trabajo durante la pandemia de COVID-19?

CDC recomienda usar una cubierta de tela para la cara como medida para contener las gotitas respiratorias del usuario y ayudar a proteger a los demás. Los empleados no deben usar una cubierta de tela para la cara si tienen problemas para respirar, no pueden tolerar usarla o no pueden quitársela sin ayuda.

Los revestimientos faciales de tela no se consideran equipo de protección personal y es posible que no protejan a los usuarios de la exposición al virus que causa el COVID-19. Sin embargo, las cubiertas de tela para la cara pueden evitar que los trabajadores, incluidos aquellos que no saben que tienen el virus, lo propaguen a otros. las medidas son difíciles de mantener, especialmente en áreas de transmisión comunitaria significativa. Sin embargo, usar una cubierta de tela para la cara no reemplaza la necesidad de practicar el distanciamiento social.

¿Cuál es la postura de los CDC sobre los revestimientos faciales en el lugar de trabajo?

CDC recomienda usar cubiertas de tela para la cara como medida de protección además del distanciamiento social (es decir, mantenerse al menos a 6 pies de distancia de los demás). Las cubiertas de tela para la cara pueden ser especialmente importantes cuando el distanciamiento social no es posible o factible según las condiciones de trabajo. Una cubierta de tela para la cara puede reducir la cantidad de gotas respiratorias grandes que una persona esparce al hablar, estornudar o toser.

¿Qué deben saber los trabajadores sobre las cubiertas de tela para la cara y la protección que brindan?

• Las cubiertas de tela para la cara, ya sean proporcionadas por el empleador o traídas de casa por el trabajador, no son respiradores ni mascarillas desechables y no protegen al trabajador que las usa de exposiciones.

• Las cubiertas de tela para la cara son solo tiene la intención de ayudar a contener las gotitas respiratorias del usuario para que no se propaguen.

• Usados de esta manera, los CDC han recomendado cubiertas de tela para la cara para retardar la propagación del virus que causa el COVID-19. Usarlos puede ayudar a las personas que sin saberlo tienen el virus a no propagarlo a otros.• Los trabajadores pueden usar una cubierta de tela para la cara si el empleador ha determinado que NO se requiere un respirador o una mascarilla desechable según la evaluación de riesgos del lugar de trabajo.

¿Qué sucede si un empleado se niega a ir a trabajar por temor a una infección?

  • Sus políticas, que se han comunicado claramente, deben abordar esto.
  • Educar a su fuerza laboral es una parte fundamental de su responsabilidad.
  • Las regulaciones locales y estatales pueden abordar lo que debe hacer y debe alinearse con ellas.

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