Hay tres enfoques o teorías principales para el estudio del liderazgo. Estos son el enfoque de rasgos o psicológico, el enfoque situacional o de contingencia y en tercer lugar el enfoque conductual.
¿Cuáles son los 4 enfoques del liderazgo?
4 Diferentes enfoques del liderazgo
- liderazgo como puesto,
- liderazgo como persona,
- liderazgo como resultado, y.
- liderazgo como proceso.
¿Cuáles son los cinco enfoques del liderazgo?
Según Michael Hackman y Craig Johnson, “Durante los últimos 100 años, han evolucionado cinco enfoques principales para comprender y explicar el liderazgo: el enfoque de rasgos, el enfoque situacional, el enfoque funcional, el enfoque relacional y el enfoque transformacional [énfasis en el original]”Hackman, …
¿Cuáles son los enfoques de estudio del liderazgo que enfatizan la personalidad del líder?
El enfoque de estilo enfatiza el comportamiento del líder. Esto lo distingue del enfoque de rasgos (Capítulo 2), que enfatiza las características de la personalidad del líder, y del enfoque de habilidades (Capítulo 3), que enfatiza las capacidades del líder.
¿Cuáles son los 3 enfoques de liderazgo y dar un ejemplo?
El estilo de liderazgo es el enfoque de un líder para brindar dirección, implementar planes y motivar a las personas. En 1939, el psicólogo Kurt Lewin y un equipo de investigadores determinaron que había tres estilos básicos de liderazgo: Autoritario (Autocrático), Participativo (Democrático) y Delegativo (Laissez-Faire)
