Tabla de contenido:
- ¿Qué es la salud ocupacional y por qué es importante?
- ¿Cuál es la importancia de la salud y la seguridad?
- ¿Cuál es la importancia de la seguridad?
- ¿Cuáles son las 3 razones principales para gestionar la salud y la seguridad?
Video: ¿Por qué es importante la seguridad y salud en el trabajo?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Última modificación: 2024-01-10 06:36
Por qué es importante la salud y la seguridad en el trabajo. La Salud y Seguridad Ocupacional (OHS) se enfoca principalmente en proteger a los empleados en el lugar de trabajo de accidentes, lesiones y exposición a sustancias nocivas. … Eficiencia y productividad mejoradas debido a que menos empleados f altan al trabajo por enfermedad o lesión.
¿Qué es la salud ocupacional y por qué es importante?
Seamos sencillos. La Salud y Seguridad Ocupacional está diseñada para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable En general, se puede considerar como dos entidades separadas. La seguridad ocupacional cubre el factor de riesgo en su lugar de trabajo y los posibles peligros de seguridad que podrían causar lesiones.
¿Cuál es la importancia de la salud y la seguridad?
Al proteger a sus trabajadores, reduce las ausencias, asegurando que su lugar de trabajo sea más eficiente y productivo. Las investigaciones muestran que los trabajadores son más productivos en lugares de trabajo comprometidos con la salud y la seguridad. Reducir el tiempo de inactividad causado por enfermedades y accidentes significa menos interrupciones y le ahorra dinero a su negocio.
¿Cuál es la importancia de la seguridad?
Un lugar de trabajo seguro y saludable no solo protege a los trabajadores de lesiones y enfermedades, sino que también puede reducir los costos de lesiones/enfermedades, reducir el ausentismo y la rotación, aumentar la productividad y la calidad, y elevar moral de los empleados. En otras palabras, la seguridad es buena para los negocios.
¿Cuáles son las 3 razones principales para gestionar la salud y la seguridad?
Tres buenas razones para gestionar la salud y la seguridad
- Razones morales. No deberíamos permitir que los empleados se enfermen o lesionen en el lugar de trabajo. …
- Razones económicas. …
- Razones legales.
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