En general, no, un empleado que voluntariamente renuncia a su puesto no tiene derecho al pago de prestaciones por desempleo.
¿Puedo recibir desempleo si renuncio?
Si renuncia voluntariamente a su trabajo, solo puede obtener beneficios de desempleo si lo dejó por "buena causa". Buena causa significa que debe tener razones específicas por las que renunció.
¿Por qué razones puede renunciar a un trabajo y seguir recibiendo desempleo?
Si renuncia por una buena causa
Puede ser elegible para el desempleo si renuncia a su trabajo. En la mayoría de los casos, usted debe probar que las condiciones eran tan malas que ninguna persona razonable se quedaría. Tal vez te enfrentaste a un ambiente de trabajo peligroso, acoso o discriminación.
Cuando renuncias a un trabajo, ¿a qué tienes derecho?
Averigüe lo que sigue: ya sea que se vaya voluntariamente o después de una rescisión, es posible que tenga derecho a los beneficios Obtenga información sobre sus beneficios: estos beneficios pueden incluir indemnización por despido, atención médica seguro, vacaciones acumuladas, horas extras, pago por enfermedad y planes de jubilación.
¿Qué me descalificaría para recibir beneficios de desempleo?
Algunas de las razones más comunes para la descalificación de recibir beneficios son: Dejar un trabajo voluntariamente sin una buena causa relacionada con el trabajo Ser despedido/despedido del trabajo por una causa justa. Rechazar una oferta de trabajo adecuado para el cual el reclamante es razonablemente apto.
